Items where Subject is "K Law / jog > KF26.L27 Human resources (HR) management / Humán erőforrás menedzsment"

B

Belényesi, Emese and Dobos, Ágota (2022) Competency-based Human Resource Management in the Public Service from Educational Perspective. PRO PUBLICO BONO: MAGYAR KÖZIGAZGATÁS; A NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM KÖZIGAZGATÁS-TUDOMÁNYI SZAKMAI FOLYÓIRATA, 10 (4). pp. 20-41. ISSN 2063-9058 (print), 2786-0760 (online)

Bodor, Mónika (2015) Az oktatási és a kutatási tevékenységek arányának vizsgálata az állami felsőoktatási intézményekben. VEZETÉSTUDOMÁNY, 46 (8). pp. 44-56. ISSN 0133-0179

Bácsi, Katalin (2017) Miért és mikor jó a bevonás? : érvek munkáltatói és munkavállalói oldalon. VEZETÉSTUDOMÁNY, 48 (8-9). pp. 13-21. ISSN 0133-0179

Bányai, Tamás (2023) Impact of Shift Pattern on Optimal Human Resource Management Strategy. ADVANCED LOGISTIC SYSTEMS: THEORY AND PRACTICE, 17 (1). pp. 39-48. ISSN 1789-2198

C

Csillag, Sára (2015) Veszélyes vizeken? : Az etikus viselkedés elméletének és gyakorlatának összekapcsolása kooperatív kutatás keretei között. VEZETÉSTUDOMÁNY, 46 (1). pp. 20-32. ISSN 0133-0179

Csillag, Sára (2018) Vétkesek közt cinkos, aki néma? : magyar HR-szakemberek tipikus etikai dilemmái. VEZETÉSTUDOMÁNY, 49 (9). pp. 20-33. ISSN 0133-0179

Csillag, Sára and Svastics, Carmen and Hidegh, Anna Laura and Győri, Zsuzsanna (2022) Fighting shadows? The concept and emergence of ableism in society and at the workplace. VEZETÉSTUDOMÁNY, 53 (11). pp. 16-28. ISSN 0133-0179

F

Fási, Csaba (2020) Munkaköralapú HR-rendszer Új-Zélandon. In: Munkaköralapú humánerőforrás gazdálkodás intézményesítésének nemzetközi gyakorlata (országtanulmányok). NKE Közigazgatási Továbbképzési Intézet, Budapest, pp. 253-269. ISBN 9789634981398

Fási, Csaba and Kövendi, Eszter and Stréhli, Georgina and Szakács, Gábor (2020) A helyi önkormányzatok emberierőforrás-gazdálkodásának, a személyi állomány helyzetének vizsgálata. NKE Közigazgatási Továbbképzési Intézet, Budapest. ISBN 9789634981770

G

Gelencsér, Martin and Szigeti, Orsolya and Szabó-Szentgróti, Gábor (2020) A feldolgozóipari munkavállalók munkaerő-megtartása. VEZETÉSTUDOMÁNY, 51 (9). pp. 67-79. ISSN 0133-0179

Gelencsér, Martin and Végvári, Bence and Szabó-Szentgróti, Gábor (2022) A munkaerő-megtartás és a well-being kapcsolatának elemzése nemzetközi kutatásokban - szisztematikus irodalmi áttekintés. VEZETÉSTUDOMÁNY, 53 (6). pp. 40-51. ISSN 0133-0179

H

Havran, Zsolt (2016) A játékosvásárlás és az eredményesség kapcsolata a hivatásos labdarúgásban. VEZETÉSTUDOMÁNY, 47 (6). pp. 30-40. ISSN 0133-0179

Havran, Zsolt and András, Krisztina (2018) A hivatásos és hivatásos pályára készülő labdarúgók fejlesztésének és karriertámogatásának magyarországi vizsgálata. VEZETÉSTUDOMÁNY, 49 (9). pp. 70-80. ISSN 0133-0179

Hidegh, Anna Laura (2017) Kritikai etnográfia a szervezeti kutatásokban : egy konkrét kutatás példáján keresztül. VEZETÉSTUDOMÁNY, 48 (12). pp. 14-23. ISSN 0133-0179

K

Karoliny Mártonné Csetneki, Zsuzsa and Poór, József (2019) A HR három évtizedes magyarországi fejlődésének főbb momentumai, nemzetközi összevetésre alkalmas empíriák tükrében = Key moments of three decades of hungarian HR development, in light of internationally comparable practices. VEZETÉSTUDOMÁNY, 50 (12). pp. 149-160. ISSN 0133-0179

Kaszás, Nikoletta and Németh, Kornél and Michalecová, Gabriela (2021) A humánerőforrás-fejlesztés kihívásai a digitális átállás fényében - kihívások, reakciók, törekvések és várakozások. VEZETÉSTUDOMÁNY, 52 (4). pp. 80-92. ISSN 0133-0179

Kispál, Zoltánné and Németh, Julianna (2022) Hasonlóság, vagy közeli kapcsolat? Az EEM és az ügynökelmélet analógiái. VEZETÉSTUDOMÁNY, 53 (8-9). pp. 76-88. ISSN 0133-0179

Kiss, Csaba and Szőts-Kováts, Klaudia (2023) A job crafting profilok összefüggése a szervezeti elkötelezettséggel = The relationship between job crafting profiles and organisational commitment. VEZETÉSTUDOMÁNY, 54 (7-8). pp. 28-43. ISSN 0133-0179

Krajcsák, Zoltán (2018) Az alkalmazotti elkötelezettség relatív fontossága a munka megváltozó világában. VEZETÉSTUDOMÁNY, 49 (2). pp. 38-44. ISSN 0133-0179

P

Pató Gáborné Szűcs, Beáta and Dajnoki, Krisztina and Kovács, Klaudia and Kőműves, Zsolt Sándor and Grotte, Judit and Szabó, Szilvia and Kunos, István and Metszősy, Gabriella and Hegedűs, Henrik and Karácsony, Péter and Poór, József (2021) A HR válasza a koronavírus-járvány okozta kihívásokra. VEZETÉSTUDOMÁNY, 52 (8-9). pp. 2-17. ISSN 0133-0179

Pierog, Anita and Szabados, György Norbert (2015) Civil szervezetek vezetési szempontból. VEZETÉSTUDOMÁNY, 46 (2). pp. 35-46. ISSN 0133-0179

Polónyi, István (2022) Elefánt az emberi erőforrások eloszlásának porcelánboltjában = Elephants in the distribution of human resources. KÖZ-GAZDASÁG, 17 (2). pp. 79-93. ISSN 1788-069600

Poór, József and Hirt, Christian and Bešić, Almina and Rahimić, Zijada and Ilieva, Snezhana and Zaharie, Monica and Kerekes, Kinga and Szeiner, Zsuzsanna and Tóth, Arnold and Kálmán, Botond Géza (2022) Introduction. In: Coronavirus crisis challenges and HR responses in six countries of Central and Eastern Europe. Janos Selye University, Komárno, pp. 8-29. ISBN 978-80-8122-424-9

Poór, József and Juhász, Tímea and Szabó, Katalin and Kovács, Ildikó Éva and Karoliny Mártonné Csetneki, Zsuzsa (2018) A külföldi tulajdonú vállalatok emberi erőforrás menedzselésének jellegzetességei és sajátos kontingenciafaktorai Kelet-Közép-Európában. VEZETÉSTUDOMÁNY, 49 (1). pp. 40-52. ISSN 0133-0179

Pulinka, Ágnes (2016) A szervezeti változással szembeni ellenállás mint természetes és szükségszerű gyászfolyamat. VEZETÉSTUDOMÁNY, 47 (6). pp. 41-51. ISSN 0133-0179

R

Riedelmayer, Bernadett and Ásványi, Zsófia and Sipos, Norbert and Barakonyi, Eszter and Galambosné Tiszberger, Mónika (2023) COVID-19 várható hatása az ENSZ 8. Fenntartható Fejlődési Cél alakulására Magyarországon a szakszervezetek körében végzett kutatás alapján = The expected impact of Covid-19 on the un Sustainable Development Goal 8 in Hungary based on a survey of trade unions. VEZETÉSTUDOMÁNY, 54 (10). pp. 54-65. ISSN 0133-0179

S

Semeginé Tariszka, Éva (2015) Az informális kommunikáció hatása a szervezet működésére. VEZETÉSTUDOMÁNY, 46 (2). pp. 68-76. ISSN 0133-0179

Sipos, Norbert (2016) A munkaelégedettség Herzberg-modelljének továbbfejlesztése a frissdiplomások 2011-2014 adatbázisok alapján. VEZETÉSTUDOMÁNY, 47 (12). pp. 97-108. ISSN 0133-0179

Szeiner, Zsuzsanna and Szabó, Katalin and Kerekes, Kinga and Zaharie, Monica and Kálmán, Botond Géza and Tóth, Arnold and Kovács, Ildikó Éva and Varga, Erika and Metszősy, Gabriella and Boros, József and Poór, József (2022) A Covid-19 válság kihívásai és HR válaszok Közép és Kelet Európa hat országában elvégzett empirikus kutatás tükrében = The challenges of the COVID-19 crisis and HR responses in six countries of Central and Eastern Europe in the light of an empirical research. In: "Mérleg és Kihívások - Fenntarthatóság" XII. Nemzetközi Tudományos Konferencia. Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Miskolc-Egyetemváros, pp. 349-358. ISBN 9789633582817

Szigeti, Cecília and Borzán, Anita and Szekeres, Bernadett and Szászvári, Karina Ágnes (2023) Bérek, értékek és externáliák a jövő HR szakembereinek szemszögéből = Wages, Values and Externalities from the Perspective of Future HR Specialists. POLGÁRI SZEMLE: GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALMI FOLYÓIRAT, 19 (1-3). pp. 169-180. ISSN 1786-6553

Szőke, Brigitta and Bakos-Tóth, Eszter Ilona and Vanó, Péter (2022) The Links Between Human Resources Management and Corporate and Human Resources Strategy = Kapcsolatok az emberierőforrás-menedzsment és a vállalati és emberierőforrás-stratégia között. ACTA CAROLUS ROBERTUS, 12 (1). pp. 85-95. ISSN 2062-8269

T

Tóth, Arnold and Kálmán, Botond (2022) Characteristics of the Organisations and Respondents Surveyed. In: Coronavirus crisis challenges and HR responses in six countries of Central and Eastern Europe. János Selye University, Komárno, pp. 30-41. ISBN 978-80-8122-424-9

Tóth, Rita and Mitev Ariel, Zoltán (2022) Játék (munka)időben. VEZETÉSTUDOMÁNY, 53 (12). pp. 68-77. ISSN 0133-0179

Tóth-Téglás, Tünde (2020) A minőségi munkaerő-gazdálkodás vállalati gyakorlata. VEZETÉSTUDOMÁNY, 51 (10). pp. 63-76. ISSN 0133-0179

V

Vingender, István and Mészáros, Judit and Kis, Júlia (2009) Migration potential of Hungarian healthcare professionals - Dynamics of attraction and repulsion = Das Migrationspotential von ungarischem, medizinischem Fachpersonal – Die Dynamik von Anziehung und Abstoßung. EUROPEAN JOURNAL OF MENTAL HEALTH, 4 (2). pp. 195-219. ISSN 1788-4934