Távmunka, home office : Hogyan érinti a távolról dolgozás a szervezet intern kommunikációját?

Venczel-Szakó, Tímea and Balogh, Gábor and Borgulya, Istvánné (2021) Távmunka, home office : Hogyan érinti a távolról dolgozás a szervezet intern kommunikációját? VEZETÉSTUDOMÁNY, 52 (2). pp. 73-86. ISSN 0133-0179

Preview

Text 584-Tanulmanyszovege-3068-1-10-20210206.pdf Download (617kB) | Preview

Abstract

A cikk a távmunkában, „home office” formában foglalkoztatottak szervezeti kommunikációba integrálódásával foglalkozik. A tanulmány egy 2019-ben indított kutatás első fázisának eredményeire épül. A szerzők azt vizsgálják, hogy azok a munkavállalók, akik munkaidejüknek kevesebb, mint 50%-át töltik az őket foglalkoztató vállalat telephelyén, hogyan és milyen mértékben kapcsolódnak be a vállalat formális és informális intern kommunikációjába. A 24 munkavállalói és vezetői interjú értékelése ennek – a jövőben Magyarországon is várhatóan egyre inkább terjedő – foglalkoztatási módnak hazai jellemzőire irányítja a munkáltatók és a munkavállalók figyelmét. Fény derül az infokommunikációs eszközök szerepére, a közvetlen személyközi kommunikáció átalakulására, a munkavállalók részvételére a vállalat eseményeiben és munkahelyi kapcsolataik alakulására.

Actions (login required)

Edit Item