Munkavállalói elkötelezettség, elégedettség : empirikus kutatás a közforgalmú gyógyszertárakban

Mravikné Homolya, Bernadett and Sebők, Marianna (2021) Munkavállalói elkötelezettség, elégedettség : empirikus kutatás a közforgalmú gyógyszertárakban. VEZETÉSTUDOMÁNY, 52 (6). pp. 56-70. ISSN 0133-0179

Preview

Text 629-Tanulmanyszovege-3516-1-10-20210616.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

A tanulmány célja, hogy megvizsgálja a hazai közforgalmú gyógyszertárak munkavállalóinak elégedettségét. 221 gyógyszertári dolgozó töltötte ki a kérdőívet, mellyel arra keresték a választ, hogy mennyire elégedettek és elkötelezettek a munkavállalók a gyógyszertárakban, illetve melyek azok az elkötelezettség-komponensek és elégedettségi faktorok, amik leginkább befolyásolják ezek létrejöttét. Az eredményekből kiderült: a munkavállalók elégedettsége közepesnél jóval magasabb szintű, a munkahelyi légkörrel és a munkatársakkal kialakítható kapcsolatokkal a legelégedettebbek. Elégedettségüket leginkább a vezető személyisége, a bérezési rendszer és a munkaszervezés befolyásolja. A munkahelyük iránti elkötelezettségüket közepesre értékelték. A szakmai elkötelezettség a legmeghatározóbb. A szakirodalomban fellelhető nyolc elkötelezettség-profil közül hiányzik a domináns affektív és a dominánsan affektív-normatív profil. A tanulmányban elvégzett vizsgálat nem terjeszthető ki az alapsokaságra, az eredmények megalapozottabb bizonyítására további kvantitatív kutatások szükségesek.

Actions (login required)

Edit Item