Szabó, Ágnes and Juhász, Péter (2019) A munkahelyi egészségprogramok értékteremtésének mérési lehetőségei. VEZETÉSTUDOMÁNY, 50 (2). pp. 59-71. ISSN 0133-0179
|
Text
VT_2019n2p59.pdf Download (737kB) | Preview |
Abstract
A fluktuáció, a hiányzás és a kimerülten való munkavégzés sok kárt okoz a cégeknek. E veszteségek csökkentésének egyik lehetséges eszköze a vállalati egészségprogram működtetése. Az ilyen kezdeményezések népszerűségét mutatja, hogy míg 2008-ban globálisan a multinacionális vállalatok 34 százaléka indított ilyen programokat, 2014-ben már 56, 2016-ban pedig 69 százalékuk. De mennyire sikeresek ezek a programok? Hogyan mérhető az általuk teremtett érték? E cikk nemzetközi irodalomkutatásra építve az egészségprogramok hatásainak mérési lehetőségeit tekinti át. Ez alapján a hatékonyságot három különböző szemléletben szokták megközelíteni. A pénzben jól mérhető vállalati előnyökre fókuszáló ROI-szemlélet mellett mind elterjedtebb a programok dolgozókra gyakorolt hatását mérő VOI-megközelítés. Ugyanakkor makroszinten a társadalmi hatásokat is lefedő, de csak pénzben mérő SROI-módszertan használata lehet a célravezető.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | ROI, VOI, SROI, hatékonyság, vállalat, egészség |
| Subjects: | H Social Sciences / társadalomtudományok > HD Industries. Land use. Labor / ipar, földhasználat, munkaügy > HD3 Labor / munkaügy |
| SWORD Depositor: | MTMT SWORD |
| Depositing User: | MTMT SWORD |
| Date Deposited: | 28 Apr 2023 07:49 |
| Last Modified: | 28 Apr 2023 07:49 |
| URI: | http://real.mtak.hu/id/eprint/164461 |
Actions (login required)
 |
Edit Item |
