Kiküldött munkavállalók a szociális biztonsági rendszerek koordinációjában

Kártyás, Gábor (2022) Kiküldött munkavállalók a szociális biztonsági rendszerek koordinációjában. GLOSSA IURIDICA, 9 (3-4). pp. 49-73. ISSN 2064-6887

Preview

Text GI_2022_3-4_049-073.pdf Download (661kB) | Preview

Abstract

A szabad mozgás joga révén az Európai Unióban általános jelenség, hogy a munkavállalók hosszabb-rövidebb ideig az állampolgárságuktól eltérő tagállamban dolgoznak. A szabad mozgás joga nem valósulhatna meg a nemzeti szociális biztonsági rendszerei közötti átjárhatóság nélkül. A tanulmány azt vizsgálja, hogyan valósul meg ez a tagállamok közötti koordináció a kiküldött munkavállalók esetén, akik csak átmenetileg dolgoznak egy másik tagállamban. A hatályos szabályozás és a bírói gyakorlat áttekintésével feltárjuk, hogyan gondoskodik az uniós jog a gazdasági alapszabadságok érvényesüléséről, egyszersmind a visszaélések megelőzéséről. A harmadik országokból kiküldött munkavállalók helyzetére alapvetően a nemzeti jog irányadó, e kérdést így a magyar jog alapján vizsgáljuk. = Based on the right of free movement, it is a common phenomenon in the European Union that employeesforlonger orshorter periods work in a Member State otherthan their nationality. Free movementrights could not be realized without interoperability between the national social security systems. This study examines how this coordination between Member States is realized in the case of posted workers who work only temporarily in another Member State. By reviewing the currentregulations and case law, we reveal how EUlaw ensures the enforcement of basic economic freedoms, as well as the prevention of abuses. The situation of workers posted fromthird countriesis basically governed by national law, so we examine this issue based on Hungarian law.

Actions (login required)

Edit Item