Dévényi, Ráhel Barbara (2023) LMBTQ+ munkavállalók diszkriminációja munkahelyi környezetben. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 4 (4). pp. 18-30. ISSN 2677-1306
|
Text
UMSZ_Devenyi.pdf Download (944kB) | Preview |
Abstract
A publikációban a munkahelyi esélyegyenlőségről írok az LMBTQ+ közösség életében. A kutatás főbb céljai közé tartozik az említett kisebbségi csoport jelenlegi munkaerőpiaci helyzetének megismerése és bemutatása, valamint az őket ért diszkrimináció formái. Foglalkoztatott továbbá a jelenleg érvényben lévő magyar és Európai Uniós törvényi szabályozásoknak a gyakorlati megvalósulása. A primer kutatás megvalósulása a magyar munkaerőpiac közreműködésével történik, illetve az ő tapasztalataik vizsgálatával. Az elmúlt 5 évben rengeteg változás történt Magyarországon kisebbségeket érintő törvényi szabályozásokban, ami tovább nehezítette az LMBTQ+ emberek mindennapi életét, aminek következtében tovább nőtt a diszkrimináció mértéke. Eközben viszont világszerte növekszik az említett kisebbséghez tartozó em- berek száma.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences / társadalomtudományok > HD Industries. Land use. Labor / ipar, földhasználat, munkaügy > HD3 Labor / munkaügy |
| Depositing User: | Beáta Bavalicsné Kerekes |
| Date Deposited: | 13 Nov 2023 12:31 |
| Last Modified: | 13 Nov 2023 12:31 |
| URI: | http://real.mtak.hu/id/eprint/179816 |
Actions (login required)
 |
Edit Item |
