Vértesi-Puskás, Petra (2023) A négynapos munkahét bevezetésének a munkavállalók munka-magánélet egyensúlyára gyakorolt lehetséges hatásai. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 4 (4). pp. 126-137. ISSN 2677-1306
|
Text
UMSZ_VertesiPuskas.pdf Download (323kB) | Preview |
Abstract
Az egyre fokozódó technológiai fejlődés és az automatizáció lehetőséget ad arra, hogy racionálisabb és hatékonyabb munkaidőbeosztást alakítsunk ki, például a négynapos munkahét bevezetésével. Az elmúlt években nemzetközi szinten is egyre népszerűbbé vált a rövidített munkahét, amelynek egyik potenciális célja lehet a munka és a magánélet egyensúlyának javítása, valamint a munkavállalók ösztönzése és hatékonyságuk növelése. Ahogy egyre több vállalat vezeti be ezt a gyakorlatot, a dolgozók lojálisabakká válnak, csökken a fluktuáció és növekszik a munkahelyi elégedettség. Ezáltal az üzleti eredmények is javulhatnak, hiszen az elégedett és motivált munkavállalók hatékonyabbak és jobban teljesítenek.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences / társadalomtudományok > HD Industries. Land use. Labor / ipar, földhasználat, munkaügy > HD3 Labor / munkaügy |
| Depositing User: | Beáta Bavalicsné Kerekes |
| Date Deposited: | 13 Nov 2023 13:36 |
| Last Modified: | 13 Nov 2023 13:36 |
| URI: | http://real.mtak.hu/id/eprint/179826 |
Actions (login required)
 |
Edit Item |
