Molnár, György and Kapitány, Zsuzsa (2014) Miért választják munkahelynek a közszférát? In: Munkaerőpiaci tükör, 2013. MTA KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet; OFA, Budapest, pp. 103-113.
|
Text
kozelkep_25.pdf Download (368kB) | Preview |
Abstract
A munkavállalók köz- és a magánszféra közötti választását az elérhető jövedel - men kívül más tényezők is befolyásolják. Fontos objektív tényező a közszféra viszonylag nagyobb igénye a magasan képzett munkavállalók iránt. A szubjek - tív tényezők közül legfontosabb a közszféra nagyobb biztonsága, több értelem - ben is: nagyobb az állás biztonsága, szabályozottabbak a munkakörülmények, kiszámíthatóbbak az előrejutási lehetőségek. Akinek ezek fontos szempon - tok, akár béráldozat árán is szívesebben választja munkahelyül a közszférát. Fontos szubjektív különbség az is, hogy a közszférában dolgozókat gyakran a hivatástudat, az általánosnál erősebb társadalmi felelősségérzet is motivál - ja a közszféra választásában. A választást családi körülmények is befolyásolhatják. Számos olyan élet - helyzetet azonosítunk, amelyek ezt a hipotézist támasztják alá. A társadal - mi felelősségérzettel kapcsolatos motivációk meglétét és hatását közvetve, az önkéntes munkavégzésen, valamint a jövedelem-újraelosztáshoz való viszo - nyon keresztül vizsgáljuk. Három, egymáshoz kapcsolódó kérdéskört vizsgálunk. 1) Milyen családi szempontok befolyásolják a közszférában való elhelyezkedést? 2) Kimutat - ható-e, hogy a közszférában dolgozók másokhoz képest nagyobb mérték - ben végeznek önkéntes munkát? 3) Kimutathatók-e a közszférában dolgo - zókra jellemző sajátosságok a jövedelmek állami újraelosztásához fűződő viszonyban?
| Item Type: | Book Section |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences / társadalomtudományok > HB Economic Theory / közgazdaságtudomány |
| SWORD Depositor: | MTMT SWORD |
| Depositing User: | MTMT SWORD |
| Date Deposited: | 30 Oct 2014 10:13 |
| Last Modified: | 31 Mar 2023 09:06 |
| URI: | http://real.mtak.hu/id/eprint/18026 |
Actions (login required)
 |
Edit Item |
