Alkalmazottak életpálya modellje : Java és SQL esettanulmány az Oracle HR sémára építve = Career model for employees – Java and SQL case study based on Oracle HR schema

Kaczur, Sándor and Kiss, Balázs (2023) Alkalmazottak életpálya modellje : Java és SQL esettanulmány az Oracle HR sémára építve = Career model for employees – Java and SQL case study based on Oracle HR schema. GRADUS, 10 (2). ISSN 2064-8014

Preview

Text 2023_2_CSC_007_Kaczur.pdf Download (862kB) | Preview

Abstract

Az objektumorientált programozás oktatásának része olyan kliensprogramok tervezése, kódolása és tesztelése, amelyek képesek adatbázishoz csatlakozni. A belépő szint csupán lekér-dezés, adatok megjelenítése űrlapokon, táblázatos komponen-sekben, vagy grafikonokon. Haladó szinten már szükséges az adatok karbantartása is, illetve konzolos, asztali alkalmazásokról át lehet térni webes és mobil platformokra is. A szerzők cikke ebből a tanulási útból emel ki egy esettanulmányt, amely Java és SQL nyelveken készült és MVC architekturális tervezési mintát használ. A felhasznált mintaadatok az Oracle HR sémából származnak. Az elemzés betekintést nyújt a modellalkotás lehetősé-geibe – többféle megközelítést alkalmazva, elvi és konkrét szinten is. | Part of teaching object-oriented programming is designing, coding and testing client programs that can connect to a data-base. The entry level is just querying, displaying data on forms, table display components, or graphs. At an advanced level, data maintenance is also required, and it is possible to change from console and desktop applications to web and mobile platforms. The authors' article highlights a case study from this learning path, written in Java and SQL and using the MVC architectural design pattern. The sample data are derived from the Oracle HR schema. The analysis provides insight into the possibilities of model creation – using several approaches, both on a principled and practical level.

Actions (login required)

Edit Item