A női és a férfi karriertervezés különbségei

Juhász, Tímea and Kálmán, Botond Géza and Tóth, Arnold (2018) A női és a férfi karriertervezés különbségei. MUNKAÜGYI SZEMLE ONLINE, 61 (4). pp. 38-44. ISSN 2064-3748

Preview

Text Juhasz_et_al_2018_04.pdf - Published Version Download (596kB) | Preview

Abstract

A karriertervezés függetlenül attól, hogy női vagy férfi munkaerőről van-e szó, igen fontos menedzsment kérdés. Mind a dolgozókat, mind a munkáltatókat érinti, hogy milyen szakmai pályafutás lehetőségeket tud biztosítani, avagy felkínálni egy foglalkoztató a munkavállalóinak. Kérdés azonban, hogy van-e különbség a nők és a férfiak között a tekintetben, hogy miképpen képzelik el saját karrierjüket egy adott szervezetben, és hogyan vélekednek a szakmai életpályájuk prioritásáról. Előbbre lehet-e mindennél ezt helyezni, melyik nem karrierje a fontosabb, avagy erről miképpen gondolkodnak a vizsgálatban résztvevők. Többek között e kérdések megválaszolására 2016-2017-ben egy olyan kutatást végeztek a szerzők, amelyek a nők és a férfiak karriertervezésével kapcsolatos kérdéseket tanulmányozta. A felmérés eredményei alapján elmondható volt, hogy a mintában szereplő férfiak és nők esetében a szakmai karrier fontos, és nem fogadják el a férfi karrier prioritását.

Actions (login required)

Edit Item