A védett munkahelyek jogi és pszichológiai hatása a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásában, egy érintett szemszögéből = The juristic and psychologic effect of the protected workplaces in theemployment of disadventaged workers, from the aspect of an involved author

Lengyel, Júlia (2018) A védett munkahelyek jogi és pszichológiai hatása a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásában, egy érintett szemszögéből = The juristic and psychologic effect of the protected workplaces in theemployment of disadventaged workers, from the aspect of an involved author. EGÉSZSÉGFEJLESZTÉS, 59 (5). pp. 78-83. ISSN 1786-2434

Preview

Text 10784-Cikkszovege-47350-1-10-20230403.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution. Download (591kB) | Preview

Abstract

Ahhoz, hogy a fogyatékkal élők a társadalom egyenrangú, elfogadott tagjai lehesse-nek, elengedhetetlen részvételük a munka világában. Hazánkban jogi szabályozással törekszenek rá, hogy biztosítsák az érintett célcsoport munkába állítását. Ez a fejlődési utat nyújtó fejlesztő foglalkoztatás, az akkreditált foglalkoztatás és az integrált, nyílt munkaerőpiaci foglalkoztatás formáiban történik. Ugyanakkor megállapítható, hogy a jelenleg többségben lévő társadalmi gon-dolkodás, a sztereotípiák nem teszik lehetővéa kidolgozott jogszabályi háttér maradéktalan alkal-mazását. A jogi szabályozás teljes körű betartásához elengedhetetlen a radikális szemléletváltás. | It is essential for people with disabilitiesto take part in the world of work if they are to become equal, accepted members of society. Our country is striving to ensure the employment of the target group concerned with its legislation, in the forms of developmental employment providing a certain way to improvement, accredited employment and integrated open labour market employment. At the same time, it can be statedthat the social thinking and the stereo-types that are predominant at present do not enable the elaborated legislative background to be fully enforced. I consider a radical change of approach to be indispensable for the complete observance of the legal regulation.

Actions (login required)

Edit Item