A tevékenységirányítási központokban dolgozók újszerű képzési lehetőségei a lengyel tapasztalatok alapján = Innovative training opportunities for workers in operations management centers based on Polish experience

Mátyás, Szabolcs and Hablicsek, Nikoletta and Gárdonyi, Gergely (2025) A tevékenységirányítási központokban dolgozók újszerű képzési lehetőségei a lengyel tapasztalatok alapján = Innovative training opportunities for workers in operations management centers based on Polish experience. BELÜGYI SZEMLE / ACADEMIC JOURNAL OF INTERNAL AFFAIRS: A BELÜGYMINISZTÉRIUM SZAKMAI TUDOMÁNYOS FOLYÓIRATA (2010-), 73 (1). pp. 85-95. ISSN 2062-9494

Preview

Text 5_MatyasHablicsekGardonyi85-95..pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (400kB) | Preview

Abstract

Cél: A rendészet területe megköveteli az új kihívásokra történő gyors válaszadást és a technikai innovációk használatát. A tanulmány szerzőinek többsége a lengyelországi Szczytnoi Rendőrakadémián töltött el egy hetet, amelynek során megismerkedtek egy olyan szimulációs szoftverrel, amely a tevékenységirányító központokban dolgozók meglévő készségeit fejleszti virtuális rendszerkörnyezetben. Jelen tanulmány ennek bemutatását célozza a hazai szakmai közönség számára. Módszertan: A tapasztalatok megosztása a megtekintett külföldi rendszer működésének bemutatásával, és egyúttal a hazai gyakorlat áttekintésével történik. Megállapítások: Olyan javaslatokat tartalmaz, amelyek a hasznos tapasztalatokból kiindulva a hazai szakemberképzés megújítását célozzák. A képzés elméleti és gyakorlati ismeretek átadását is feltételezi. Érték: Hazánkban ez két szervezet együttműködésével hatékonyan megvalósítható, a lengyel technológia és a kapcsolódó képzési metodika pedig – felsővezetői igény esetén – a magyar képzési rendszerbe beépíthető. | Aim: The field of law enforcement requires a quick response to new challenges and the use of technical innovations. Most of the authors of the study spent a week at the Police Academy in Szczytno, Poland, during which they learned about a simulation software that improves the existing skills of those working in operations management centers in a virtual system environment. This study aims to present this to the domestic professional audience.Methodology: The experience is shared by presenting the operation of the foreign system visited and at the same time by reviewing the domestic practice.Findings: It contains proposals that, based on useful experiences, are aimed at renewing domestic professional training. The training also assumes the transfer of theoretical and practical knowledge.Value: In our country, this can be effectively implemented with the cooperation of two organizations, and the Polish technology and the related training methodology can be incorporated into the Hungarian training system if required by top management.

Actions (login required)

Edit Item