Tipikus polgári jogi szerződés vagy munkaviszony? - A platformmunka új szabályainak értékelése az élő jog tükrében = Typical Civil Law Contract or Employment Relationship? - Assessing the New Rules on Platform Work in the Light of Living Law

Mélypataki, Gábor (2023) Tipikus polgári jogi szerződés vagy munkaviszony? - A platformmunka új szabályainak értékelése az élő jog tükrében = Typical Civil Law Contract or Employment Relationship? - Assessing the New Rules on Platform Work in the Light of Living Law. MISKOLCI JOGI SZEMLE : A MISKOLCI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KARÁNAK FOLYÓIRATA, 18 (3). pp. 52-66. ISSN 1788-0386

Preview

Text 06_melypataki_tordeltDOIkny.pdf Download (233kB) | Preview

Abstract

A platformmunka, mint a munkavégzés új formája egyre népszerűbb világszerte. Éppen ezért szükséges, hogy el tudjuk helyezni a magánjog és a munkajog rendszerében. Mivel jelenleg nem, hogy munkajogi, de más magánjogi védelem sem kapcsolódik hozzá. Ezzel összefüggésben pedig szociális védelem sem azon a szinten jár a platformmunkavállalónak, mint a többieknek. Ami a védelem szintjét megalapozná az a nemzeti jogalkotásban nem létező diszciplináris megoldásokat. A platformmunka szabályozásának kérdése az élő jog egyik fontos munkajogi kérdése. Az éppen formálódó és kialakuló fogalmi keretrendszer kialakulásának lehetünk tanúi. Az Európai Unió Parlamentje a tanulmány második körös ellenőrzésekor fogadta el a szabályozást, igaz nem minősített többséggel, és ezzel párhuzamosan adott ki a magyar legfelsőbb bíróság (Kúria) egy fontos döntést is a platformok kapcsán. Platform working as a new form of working is becoming increasingly popular worldwide. It is therefore necessary to situate it within the private and labour law system. As it is currently not only protected by labour law but also by other private law protections. In this context, platform workers do not enjoy the same social protection as other workers. What would provide the basis for this level of protection are disciplinary solutions that do not exist in national legislation. The issue of regulating platform work is one of the important labour law issues in living law. We are witnessing the emergence of a conceptual framework currently taking shape and evolving. The European Union Parliament adopted the regulation, albeit not by a qualified majority, during the second round of scrutiny of the study, and at the same time the Hungarian Supreme Court (Curia) issued an important decision on platforms.

Actions (login required)

Edit Item