Borbély-Pecze, Tibor Bors (2024) Életpályaépítés interdiszciplináris megközelítésben. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 5 (3). pp. 2-10. ISSN 2677-1306
|
Text
7de0ceed0a81d1dda072f777585294f09e05cf71.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (326kB) | Preview |
Abstract
Életpályánk szakmai részének alakulásával foglalkozik a pálya-, karrier-tanácsadás. Minden életpályát végigkísérnek a döntési helyzetek, a megragadt vagy elszalasztott lehetőségek, amelyekre növekvő vagy éppen csökkenő biztonsági szintünk és igénybe vehető erőforrásainak alapján reagálunk. A pályatanácsadás elmélete és napi gyakorlata is folyamatosan dolgozik a döntés fogalmával, amelyet életút szemléletbe helyez. Így tehát minden döntésnek van egy múltbeli, egy jelenbeli és egy elővételezett jövőbeli időbeli kiterjedése. Európában és Magyarországon a pályatanácsadók képzése, továbbképzése jellemzően interdiszciplináris alapon nyugszik. Ugyanakkor az egyes diszciplínák döntésről alkotott képe és kérdésfelvetései eltérnek egymástól, miközben az egyes területek eredményei egymásra is hatást gyakorolnak. Ebben a cikkben három fogalmat járok körül; a) a döntést, b) az életpályát és c) az egyes diszciplínák döntéssel kapcsolatos kérdéseit. A döntéselmélet irodalma ma már hatalmas, ez a cikk természetesen nem vállalkozik a téma átfogó bemutatására. Ellenben a tanácsadók képzése és gyakorlati felkészítése során figyelembe vehető szempontokra hívja fel az olvasó figyelmét.
Item Type: | Article |
---|---|
Subjects: | K Law / jog > KF26.L27 Human resources (HR) management / Humán erőforrás menedzsment |
SWORD Depositor: | MTMT SWORD |
Depositing User: | MTMT SWORD |
Date Deposited: | 26 Aug 2024 07:14 |
Last Modified: | 26 Aug 2024 07:14 |
URI: | https://real.mtak.hu/id/eprint/203270 |
Actions (login required)
Edit Item |