„Vékony jég van az etikus szabályok és a segíteni akarás között...” : magyar vezetők véleménye az etikus vezetésről

Szamosi, Éva and Csillag, Sára (2024) „Vékony jég van az etikus szabályok és a segíteni akarás között...” : magyar vezetők véleménye az etikus vezetésről. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 5 (3). pp. 11-20. ISSN 2677-1306

Preview

Text 9f6b65ec69287be4317ca9ad6749e1fd6e4c017b.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (490kB) | Preview

Abstract

A 21. században a vezetéstudományban paradigmaváltás történt (Bakacsi, 2019; Ujhelyi, 2019). Míg korábban a vezetéstudomány csak magára a vezetőre koncentrált, napjainkban a munkatársak, a kultúra, a munkakörülmények és a követők egyaránt előtérbe kerülnek (Ujhelyi, 2019). Ez az új szemléletmód pedig etikai kérdéseket és dilemmákat vethet fel a menedzsment számára. A cikk az etikus vezetés témakörét járja körül, és arra keresi a választ, hogy mit jelent a vezetők számára az etikusság, és milyen etikai dilemmákkal találkozhatnak a női és a férfi vezetők. Tíz vezetővel készített interjú alapján a tanulmány bemutatja, hogy az interjúalanyok véleménye szerint egy etikus vezetőnek milyen jellemvonásokkal és magatartásmintákkal kellene rendelkeznie, illetve rávilágít arra is, hogy míg a női és a férfi vezetési stílus között azonosítható különbség (Eagly, & Johannesen–Schmidt, 2001; Eagly et al., 2003; Csehné Papp, 2015; Somlai, 2019), az etikus vezetéssel kapcsolatban ez az eltérés nem jelenik meg élesen. A vezetői etikai dilemmákat vizsgálva a munkavállalókkal kapcsolatos döntések jelentik a legnagyobb a nehézségeket, ahol leggyakrabban a méltányosság elve kerül ellentétbe más tényezőkkel. A kutatás egy feltáró vizsgálat, ami az interjúk kapcsán mintázatokat mutat be és ezekből von le következtetéseket.

Actions (login required)

Edit Item