A munkahelyi mentális egészségvédelem szerepe az önkormányzatoknál : Elméleti áttekintés = The role of workplace mental health protection at municipalities : Theoretical review

Ország-Novák, Erzsébet (2024) A munkahelyi mentális egészségvédelem szerepe az önkormányzatoknál : Elméleti áttekintés = The role of workplace mental health protection at municipalities : Theoretical review. COMITATUS: ÖNKORMÁNYZATI SZEMLE, 34 (251). pp. 137-148. ISSN 1215-315X

Preview

Text Comitatus_2024_orszag-novak_erzsebet.pdf - Published Version Download (303kB) | Preview

Abstract

Az Egészségügyi Világszervezet és az Európai Unió mind nagyobb hangsúlyt fektet a munkahelyi lelki egészségvédelem kérdésére: a megfelelő szabályok kidolgozására, a veszélyek feltárására, valamint a jó gyakorlatok terjesztésére, adaptálására ösztönöznek. Ezen irányokhoz kapcsolódva jelen tanulmány célja elméleti áttekintést nyújtani az önkormányzati hivatalokban dolgozók mentális egészségvédelméhez kapcsolódó kötelezettségekről, a köztisztviselőket érő főbb pszichoszociális veszélyekről és az egészségpromóciós programok pozitív vonzatairól. Mindez egyrészt nemzetközi ajánlások, irányelvek és a hazai jogszabályi keretek ismertetésével, továbbá nemzetközi és hazai szakirodalmi források felhasználásával valósul meg. Ezek eredményeként olyan eszközökre világít rá a tanulmány, amelyekkel a hivatalok dolgozóinak mentális egészsége óvható és fejleszthető. | The World Health Organization and the European Union increasingly emphasise the importance of workplace mental health protection, encouraging the elaboration of rules, exploring threats, spreading good practices, and adapting them. Following these directions, this study aims to provide a theoretical review of municipalities’ liabilities regarding mental health protection among their employees, the daily risks that public servants encounter, and the positive results of workplace health promotion programs. Declarations, directives, domestic legal frames, and international and Hungarian literature sources will be used to achieve these goals. These results highlight tools that can be applied to protect and promote the employees’ mental health in the offices.

Actions (login required)

Edit Item