Kemenes-Nagy, Dominika (2026) Nyitás a neurodiverzitás felé - autista személyek foglalkoztatása HR-szemszögből. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 7 (1). pp. 69-77. ISSN 2677-1306
|
Text
UCC81jMunkauCC88gyiSzemle2026_1_6.cikk-KEMENESNAGYDOMINIKA-TALENTUM-1776757497691.pdf - Published Version Download (318kB) | Preview |
Abstract
A tanulmány célja, hogy feltérképezze az autizmus spektrumzavarral élő személyek nyílt munkaerőpiaci foglalkoztatásának lehetőségeit és kihívásait, különös tekintettel a HR-szakma szerepére. A kutatás kvalitatív és kvantitatív módszertant alkalmazott: félstrukturált interjúk és 127 fős munkáltatói kérdőíves felmérés alapján vizsgálta a munkáltatói attitűdöket, motivációkat, tapasztalatokat. Az eredmények rávilágítanak, hogy bár sokszor a nyitottság megvan, a foglalkoztatás sikere a megfelelő támogatási struktúrák meglétén múlik. Kiemelten fontosak a civil szervezetek, mint az AURA Egyesület, amelyek gyakorlatorientált programokkal segítik a beilleszkedést. A tanulmány javaslatokat fogalmaz meg a HR-gyakorlatok fejlesztésére, valamint bemutatja az AutiSourcing koncepcióját, mint egy lehetséges digitális közvetítői megoldást.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences / társadalomtudományok > HD Industries. Land use. Labor / ipar, földhasználat, munkaügy > HD3 Labor / munkaügy |
| SWORD Depositor: | MTMT SWORD |
| Depositing User: | MTMT SWORD |
| Date Deposited: | 23 Apr 2026 10:40 |
| Last Modified: | 23 Apr 2026 10:40 |
| URI: | https://real.mtak.hu/id/eprint/237390 |
Actions (login required)
 |
Edit Item |
