Items where Author is "Dajnoki, Krisztina"

Article

Dajnoki, Krisztina and Kotsis, Ágnes and Darnai, Balázs (2025) Ezüstlakodalom vagy válás : hogy áll a Balanced Scorecard és a megújult EFQM 2020 modell kapcsolata. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 6 (2). pp. 2-16. ISSN 2677-1306

Boros, József and Dajnoki, Krisztina (2025) A chatbotok alkalmazásának lehetőségei a business coachingban – szisztematikus szakirodalom-elemzés. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 6 (1). pp. 15-25. ISSN 2677-1306

Olvasztó, Zsófia and Dajnoki, Krisztina (2025) A doktori képzés tapasztalatai és hatásai a munkaerőpiaci elhelyezkedésre a Debreceni Egyetemen PhD-fokozatot szerzett magyar hallgatók körében. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 6 (1). pp. 66-80. ISSN 2677-1306

Kőműves, Zsolt Sándor and Walter, Virág and Szabó-Szentgróti, Gábor and Dajnoki, Krisztina and Kálmán, Botond Géza and Tóth, Arnold and Módosné Szalai, Szilvia and Poór, József and Pató Gáborné Szűcs, Beáta (2024) A COVID-19 és az orosz-ukrán konfliktus hatása a vizsgált szervezetekre. VEZETÉSTUDOMÁNY, 55 (3). pp. 14-28. ISSN 0133-0179

Dajnoki, Krisztina and Berde, Csaba and Boros, József (2024) Harminc éve a Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ) a HR szolgálatában. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 5 (2). pp. 70-75. ISSN 2677-1306

Dajnoki, Krisztina and Boros, József (2024) "Innovatív HR - Kihívások a XXI. században" : Konferencia és Szakmai Fórum : Humán Szakemberek Országos Szövetsége – 30. Jubileumi Rendezvény (Konferencia-beszámoló). ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 5 (1). pp. 72-73. ISSN 2677-1306

Czeily, Tibor and Czine, Péter and Dajnoki, Krisztina (2024) Játékosítás a toborzásban - Egy diszkrét választási kísérlet eredményei = Gamification in Recruitment - Result of a Discrete Choice Experiment. VEZETÉSTUDOMÁNY : A BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM HAVI SZAKFOLYÓIRATA, 55 (4). pp. 2-16. ISSN 0133-0179

Dajnoki, Krisztina and Simon, Dóra (2024) Munkáltatói márkaépítés és tehetségvonzás : kérdőíves preferencia-vizsgálat a Z generáció körében. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 5 (1). pp. 23-36. ISSN 2677-1306

Poór, József and Dajnoki, Krisztina and Pató Gáborné Szűcs, Beáta and Szabó-Szentgróti, Gábor and Kőműves, Zsolt Sándor and Kun, András István and Kálmán, Botond Géza and Tóth, Arnold (2024) A bizonytalan gazdasági helyzet befolyása a vállalati menedzsmentre és a HR-re a koronavírus, a kilábalás és a háború hatásainak tükrében. MAGYAR TUDOMÁNY, 185 (7). pp. 939-954. ISSN 0025-0325

Czeily, Tibor and Dajnoki, Krisztina (2024) A gamifikáció megjelenése különböző HR funkciókban. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 5 (2). pp. 59-69. ISSN 2677-1306

Dajnoki, Krisztina and Poór, József and Jarjabka, Ákos and Kálmán, Botond Géza and Kőműves, Zsolt Sándor and Pató Gáborné Szűcs, Beáta and Szabó, Katalin and Szabó, Szilvia and Szeiner, Zsuzsanna and Tóth, Arnold and Csehné Papp, Imola and Kun, András István (2023) Characteristics of Crisis Management Measures in the HR Area During the Pandemic in Hungary - Results of a Countrywide Survey of Organizations. ACTA POLYTECHNICA HUNGARICA, 20 (7). pp. 193-210. ISSN 1785-8860

Dajnoki, Krisztina and Kun, András István and Poór, József and Jarjabka, Ákos and Kálmán, Botond Géza and Kőműves, Zsolt Sándor and Pató Gáborné Szűcs, Beáta and Szabó, Katalin and Szabó, Szilvia and Szeiner, Zsuzsanna and Tóth, Arnold and Csehné Papp, Imola (2023) Characteristics of Crisis Management Measures in the HR Area during the Pandemic in Hungary – Literature Review and Methodology. ACTA POLYTECHNICA HUNGARICA, 20 (7). pp. 173-192. ISSN 1785-8860

Filep, Roland and Dajnoki, Krisztina and Barizsné Hadházi, Edit (2023) Dolgozói elégedettség a Balanced Scorecard dimenzióinak tükrében. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 4 (3). pp. 59-66. ISSN 2677-1306

Dajnoki, Krisztina and Pató Gáborné Szűcs, Beáta and Kun, András István and Varga, Erika and Tóth, Arnold and Kálmán, Botond Géza and Kovács, Ildikó Éva and Szabó, Szilvia and Szabó, Katalin and Majó, Zoltán and Dávid, Lóránt Dénes and Poór, József (2023) Impact of the three waves of COVID-19 pandemic on the HR practices of Hungarian organizations : Experience from an empirical study. PLOS ONE, 18 (6). ISSN 1932-6203

Török-Kmoskó, Judit and Dajnoki, Krisztina (2023) A „job hopping” jelenség hatásai. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 4 (3). pp. 30-42. ISSN 2677-1306

Farkas, Attila and Filep, Roland and Dajnoki, Krisztina (2023) A vasútszakmai oktatás fejlesztési lehetőségei = Development possibilities of railway vocational education. STUDIA MUNDI - ECONOMICA, 10 (4). pp. 58-70. ISSN 2415-9395

Dajnoki, Krisztina (2022) A munkaerőpiac folyamatai és kihívásai. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (1). pp. 76-78. ISSN 2677-1306

Czine, Péter and Dajnoki, Krisztina and Balogh, Péter (2021) Diszkrét választási modellek becslése az R Apollo csomagjának használatával – látens osztályú modell = Estimating discrete choice models by using R Apollo package – The latent class model. STATISZTIKAI SZEMLE, 99 (5). pp. 469-484. ISSN 0039-0690

Pató Gáborné Szűcs, Beáta and Dajnoki, Krisztina and Kovács, Klaudia and Kőműves, Zsolt Sándor and Grotte, Judit and Szabó, Szilvia and Kunos, István and Metszősy, Gabriella and Hegedűs, Henrik and Karácsony, Péter and Poór, József (2021) A HR válasza a koronavírus-járvány okozta kihívásokra. VEZETÉSTUDOMÁNY, 52 (8-9). pp. 2-17. ISSN 0133-0179

Dajnoki, Krisztina and Ujhelyi, Mária and Filep, Roland (2021) Motiváció vizsgálata Herzberg kéttényezős modellje és az öndeterminációs elmélet alapján = Investigation of Motivation Based on Herzberg's Two-factor Model and Self-determination Theory. Studia Mundi – Economica, 8 (2). pp. 2-12. ISSN 2415-9395

Dajnoki, Krisztina and Szondi, Réka and Filep, Roland (2021) The Role of Career and Knowledge Management in Retention. Studia Mundi – Economica, 8 (1). pp. 65-76. ISSN 2415-9395

Kozák, Anita and Dajnoki, Krisztina (2021) A szervezeti polgár magatartás és az észlelt szervezeti kultúra összefüggései a köz- és a versenyszféra munkavállalóinak körében. VEZETÉSTUDOMÁNY, 52 (1). pp. 13-26. ISSN 0133-0179

Dajnoki, Krisztina and Kőmíves, Péter Miklós and Szabados, György Norbert and Bácsné Bába, Éva (2020) Factors influencing well-being at work. HADTUDOMÁNY: A MAGYAR HADTUDOMÁNYI TÁRSASÁG FOLYÓIRATA, 30 (E-szám). pp. 183-197. ISSN 1215-4121

Fenyves, Veronika and Dajnoki, Krisztina and Bába, Éva (2019) Sportolási szokások vizsgálata a Campus Sportfesztivál tapasztalatai alapján. Acta Carolus Robertus : Az Eszterházy Károly Egyetem Gyöngyösi Károly Róbert Campusának tudományos közleményei, 9 (2). pp. 27-39. ISSN 2062-8269 (nyomtatott); 2498-9312 (online)

Bába, Éva and Balogh, Renátó and Bács, Zoltán and Fenyvesi, Veronika and Dajnoki, Krisztina (2018) Sportszolgáltatások keresleti, kínálati oldalának elemzési lehetőségei = Analysis of Opportunities Regarding Supply and Demand of Sports Services. Studia Mundi – Economica, 5 (3). pp. 19-33. ISSN 2415-9395

Dajnoki, Krisztina and Héder, Mária (2017) „Új szelek fújnak” – a HR válasza a globalizáció és a változás kihívásaira. HADTUDOMÁNY: A MAGYAR HADTUDOMÁNYI TÁRSASÁG FOLYÓIRATA, 27 (E-szám). pp. 84-93. ISSN 1215-4121

Kőmíves, Péter Miklós and Szabó, Szilvia and Dajnoki, Krisztina (2017) A migránsjelenség egyes munkaerőpiaci aspektusai = Certain Labour Market Aspects of the Migrant Phenomenon. PRO PUBLICO BONO: MAGYAR KÖZIGAZGATÁS; A NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM KÖZIGAZGATÁS-TUDOMÁNYI SZAKMAI FOLYÓIRATA (2017/3). pp. 104-117. ISSN 2063-9058

Balázs-Földi, Emese and Dajnoki, Krisztina (2016) Sajátosságok a fogyatékos és megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásában. GRADUS, 3 (1). pp. 313-318. ISSN 2064-8014

Book Section

Poór, József and Kőmüves, Zsolt and Pató Gáborné Szűcs, Beáta and Dajnoki, Krisztina and Szabó, Szilvia and Hollósy-Vadász, Gábor and Kálmán, Botond Géza and Tóth, Arnold and Szécsi, Gabriella and Pálmai, László (2022) Magyarország. In: RESEARCH AND ANALYSIS OF THE EMPLOYMENT STRATEGY OF THE V4 COUNTRIES IN THE LIGHT OF INDIVIDUAL RESPONSES. J. Selye University, Komárno, pp. 188-228.

Poór, József and Dajnoki, Krisztina and Kovács, Ildikó Éva and Tóth, Arnold and Kálmán, Botond (2021) The COVID-19 Pandemic and Hungarian Human Resources: Challenges and Responses. In: The Impact of COVID-19 on Human Resource Management. Proud Pen, London, UK, pp. 115-137. ISBN 9781838152444

Conference or Workshop Item

Poór, József and Kun, András István and Dajnoki, Krisztina and Tóth, Arnold and Kálmán, Botond and Szabó, Katalin and Kőműves, Zsolt and Jarjabka, Ákos and Pató Gáborné Szűcs, Beáta and Szabó, Szilvia (2021) COVID-19 and HRM in Light of Two Empirical Country-wide Researches in Hungary. In: 36th Workshop on Strategic Human Resource Management, 27-28 May 2021, Bruxelles, Brussels, Belgium.

Book

Bács, Zoltán and Dajnoki, Krisztina (2024) Absztrakt kötet // Abstract Book : "Fenntartható Gazdaság – Fenntartható Társadalom" Nemzetközi Tudományos Konferencia – 30 éves a debreceni közgazdasági és üzleti felsőoktatási képzés // "Sustainable Economy – Sustainable Society" International Scientific Conference – Celebrating 30 Years of Economics and Business Higher Education in Debrecen. University of Debrecen, Debrecen. ISBN 9789634906254

Kőműves, Zsolt Sándor and Dajnoki, Krisztina and Pató Gáborné Szűcs, Beáta and Poór, József and Szabó, Katalin and Szabó-Szentgróti, Gábor and Szabó, Szilvia (2022) Kilábalás – Újranyitás – Növekedés : Poszt-Covid-szindróma és bizonytalan helyzet menedzsment szempontjai. Wolters Kluwer Hungary Kft., Budapest. ISBN 978 963 594 061 5