  |
Items where Author is "Pádár, Katalin"
Group by: Item Type | No Grouping Jump to: Article Number of items: 4. ArticlePádár, Katalin (2026) A Karrani-féle csendes kilépési skála (Quiet Quitting Scale) magyar adaptációja és pszichometriai értékelése = Hungarian Adaptation and Psychometric Evaluation of the Quiet Quitting Scale (QQS). VEZETÉSTUDOMÁNY, 57 (9). pp. 2-18. ISSN 0133-0179 Daruka, Eszter Júlia and Pádár, Katalin (2022) A tehetségmenedzsment értelmezése Magyarországon empirikus eredmények alapján = Conceptualization of Talent Management in Hungary Based on Empirical Data. GRADUS, 9 (2). ISSN 2064-8014 Daruka, Eszter and Pádár, Katalin (2020) High Potentials and High Performers in the Center of Talent Management. GRADUS, 7 (2). pp. 277-282. ISSN 2064-8014 Pataki, Béla and Pádár, Katalin (2020) Rethinking Classical Precondition Formulas of Changes. THEORY METHODOLOGY PRACTICE: CLUB OF ECONOMICS IN MISKOLC, 16 (2). pp. 61-68. ISSN 1589-3413 (print); 2415-9883 (online) |
