A közszféra és a vállalatok bérei közötti átterjedési hatás Magyarországon

Telegdy, Álmos (2013) A közszféra és a vállalatok bérei közötti átterjedési hatás Magyarországon. KÖZGAZDASÁGI SZEMLE, 60 (5). pp. 555-578. ISSN 0023-4346

Text Kszemle_CIKK_1387.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

A tanulmány a közszféra és a vállalati szektor bérei közötti átterjedési hatást vizsgálja magyarországi adatok segítségével. Az identifikációt a 2001-2002. évi nagy közalkalmazotti béremelések segítségével végezzük el, amelyek következtében a közszférában dolgozók bérei az átlagosan 10,5 százalékos lemaradásból 12,5 százalékos bérelőnyre tettek szert a vállalati bérek színvonalához képest. Az átterjedési hatást a közszférában dolgozók arányával mérjük nem, munkapiaci tapasztalat és foglalkozások szerint definiált munkapiaci szegmensekben. Az eredmények szerint adott munkapiaci szegmensben 10 százalékkal magasabb közszférai jelenlét 1,5 százalékkal járul hozzá a bérek emelkedéséhez. Az átterjedési hatás magas az olyan vállalati dolgozók esetében, akiknek bérei viszonylag alacsonyak, akik olyan munkakörben dolgoznak, ahol magas a közszférában dolgozók aránya és ha a 2002. évi béremelés után alkalmazták őket. Az átterjedési hatás szintén magas azokban a munkapiaci szegmensekben, ahol a közszférában nagy az újonnan felvett alkalmazottak száma.

Actions (login required)

Edit Item