A Covid harmadik hullámára adott HR válaszok, különböző tulajdonosi háttér esetén

Pató Gáborné Szűcs, Beáta and Grotte, Judit and Poór, József and Hollósy-Vadász, Gábor (2022) A Covid harmadik hullámára adott HR válaszok, különböző tulajdonosi háttér esetén. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (1). ISSN 2677-1306

Preview

Text megjelent.pdf Download (431kB) | Preview

Abstract

A COVID következtében kialakult gazdasági válság számos kihívás elé állította a hazai szervezteket. Több hazai tanulmány megvizsgálta, hogy a magyar szer-vezetek a válság által támasztott kihívásokra milyen HR válaszokat adtak. Eb-ben a tanulmányunkban egy korábbi országos kérdőíves módszert alkalmazó kutatás során felvett adatbázison hajtunk végre másodelemzést. A kutatási kér-désünk, hogy a harmadik hullám során a különböző tulajdonosi körrel rendel-kező szervezetek egymáshoz képest milyen eltérő HR megoldásokkal válaszol-tak a válság kihívásaira. Ennek során öt hipotézist tesztelünk, amelyeket sike-rült igazolni. Valamennyi HR tevékenységben különbséget találtunk az adott szervezet tulajdonosi hátterének a függvényében. A legjelentősebb a különb-ség, hogy a közszférában dolgozók több mint fele szerint a munkáltató beveze-tett létszámstopot, míg a versenyszférában dolgozók több mint fele szerint a munkáltató nem vezetett be ilyen intézkedést. A válaszadók szerint sem az ál-lami, önkormányzati, sem a hazai magán, sem a külföldi vagy vegyes tulajdonú, sem a non-profit szféra szervezetei nem próbálják meg a folyamatok automati-zálásával, illetve a dolgozók képzésével csökkenteni munkaerő-szükségletüket.

Actions (login required)

Edit Item