A válság hatása az emberi erőforrásokra = The Impact of Crisis on Human Resources

Malatyinszki, Szilárd (2009) A válság hatása az emberi erőforrásokra = The Impact of Crisis on Human Resources. KÖRÖS TANULMÁNYOK, 12. pp. 65-72. ISSN 1589-908X

Preview

Text AvlsghatsaazemberierforrsokraRG2009-2-6.pdf Download (305kB) | Preview

Abstract

Az ember fél a változástól, de csak abban az esetben, ha ez a változás negatív számára. A félelem kezd eloszlani akkor, ha már tudjuk a változás természetét és megismertük a hatását. Érdekes, hogy a félelem akkor is csökken, ha a változás negatív. Ebben az esetben fel tudunk készülni a hatásokra, stratégiákat tudunk gyártani, hogy csökkentsük a veszteségeinket. A válság alapvetően egy negatív változás, melynek a természetét, mélységét ma még nem ismerjük teljes mértékben. Chikán Attila szerint a válság elhúzódhat akár tíz-húsz évig is, de abban a legtöbb kutató egyetért, hogy teljes körűen nem tudjuk miként is hat majd a társadalomra. Azon munkavállalók, akikre negatívan hatott sokszor még rendelkeztek tartalékokkal, melyek a közel egy év alatt lassan kiapadtak és félő, hogy a negatív hatások – melyek a szociális rendszert és azzal együtt a családokat érintik - csak most lesznek igazán érezhetőek. E dolgozatban be kívánom mutatni, hogy mind a munkáltatókat, mind a munkavállalókat milyen módon érintheti a gazdasági világválság. Nem célom a gazdaságpolitikai lépéseket minősíteni, vagy javaslatokat adni a gazdasági szakemberek, politikusok számára. Írásom első részében felvázolom a jelen helyzetet, hogy mit mutatnak az adatok, majd az ezekre adott válaszokat tárom fel a munkavállalók és munkáltatók szemszögéből. Végül néhány kiutat fogalmazok meg, főként a munkavállalók irányában.

Actions (login required)

Edit Item