Új nemzedék, új szemlélet – A Z generáció a katona-egészségügyben = New Generation, New Perspective: Generation Z in Military Healthcare

Szűcs, Diána and Mészáros, Melissza and Gergi, Erna (2025) Új nemzedék, új szemlélet – A Z generáció a katona-egészségügyben = New Generation, New Perspective: Generation Z in Military Healthcare. HONVÉDORVOS, 77 (3-4). pp. 66-78. ISSN 0133-879X

Preview

Text SzűcsD HO2026 3-4 p. 66-78.pdf - Published Version Download (203kB) | Preview

Abstract

Az elmúlt évtized a társadalom működésének csaknem minden aspektusában mélyreható változásokat hozott – legyen szó a gazdaságról, oktatásról, biztonságról vagy az gészségügyről. Ebben a dinamikus környezetben a munkahelyeknek komoly kihívást jelent megfelelni a digitális világban felnőtt Z generáció elvárásainak, akik az online oktatásban szocializálódtak és rugalmas, személyre szabott munkakörnyezetet keresnek. A Magyar Honvédség Egészségügyi Központban is elindult egy olyan digitalizációs folyamat (képzési célú VR-fejlesztések), amely a Z generáció számára is vonzóvá teheti a katona-egészségügyi pályát, orvosolva a tapasztalt munkaerőhiányt. A jelen tanulmány célja, hogy feltárja a Z generáció bevonásának lehetőségeit és nehézségeit, különös tekintettel az emberierőforrás-menedzsment modern irányaira és a generációs sajátosságokra. = The past decade has brought profound changes in nearly every aspect of society – including the economy, education, security, and healthcare. In this dynamic environment, workplaces face significant challenges in meeting the expectations of Generation Z, who have grown up in the digital age, socialized through online education, and seek flexible, personalized work environments. At the Hungarian Defence Forces Medical Centre, a digitalization process has begun (e.g., VR-based training developments) that could make a career in military healthcare appealing to Generation Z, addressing the current workforce shortage. The aim of this study is to explore the opportunities and challenges of involving Generation Z in this field, with a particular focus on modern trends in human resource management and generational characteristics.

Actions (login required)

Edit Item