Items where Subject is "H Social Sciences / társadalomtudományok > HD Industries. Land use. Labor / ipar, földhasználat, munkaügy > HD3 Labor / munkaügy > HD35 Working environment / munkakörnyezet"

Article

Baloghová, Éva (2020) Vállalati imázs hatása a munkavállalókra. MULTIDISZCIPLINÁRIS KIHÍVÁSOK SOKSZÍNŰ VÁLASZOK (1). pp. 3-10. ISSN 2630-886X

Berényi, László (2006) Szervezeteink kultúrája és menedzsmentje a környezettudatosság tükrében. MAGYAR MINŐSÉG, XV (8-9). pp. 31-35. ISSN 1416-9576

Berényi, László (2013) Számítógép-használat otthon és munkahelyen – digitális kompetencia és a számítógépes munkakörnyezet ergonómiájának empirikus vizsgálata. VEZETÉSTUDOMÁNY, XLIV (4). pp. 51-62. ISSN 0133-0179

Berényi, László (2013) Számítógépes munkahelyek ergonómiája a gyakorlatban. MARKETING ÉS MENEDZSMENT, 47 (3). pp. 76-86. ISSN 1219-0349

Berényi, László and Szolnoki, Bernadett and Bánhegyesi, Lajos (2015) Office Work: Ergonomic and Medical Aspects. EUROPEAN SCIENTIFIC JOURNAL, 11 (2). pp. 21-33. ISSN 1857-7881

Borbély, Zsuzsanna (2019) Egészségmagatartás és mentális egészség - nemi különbségek a munkahelyi stressz megélésében = Health behavior, mental health – responses of police trainees to occupational stress. BELÜGYI SZEMLE: A BELÜGYMINISZTÉRIUM SZAKMAI TUDOMÁNYOS FOLYÓIRATA (2010-), 67 (7-8). pp. 37-50. ISSN 2062-9494

Csókási, Krisztina and Bandi, Szabolcs and Nagy, László and Péley, Bernadette and Láng, András (2019) Az alapvető pszichológiai szükségletek mint a munkahelyi jóllétet és a szervezeti azonosulást befolyásoló tényezők. REPLIKA (111). pp. 87-104. ISSN 0865-8188

Daraje, Gutama Namomsa (2021) Challenges and Achievement of Public Sector Reform Using the Kaizen Philosophy: The Case of Ambo University = Wyzwania i Osiągnięcia Reformy Sektora Publicznego z Wykorzystaniem Filozofii Kaizen: Przypadek Uniwersytetu w Ambo. INTERCATHEDRA : SCIENTIFIC QUARTERLY - FACULTY OF ECONOMICS AND SOCIAL SCIENCES POZNAŃ UNIVERSITY OF LIFE SCIENCES, 48 (3). pp. 123-131. ISSN 1640-3622 (print); 2545-2045 (online)

Elekes, Edit (2014) Szervezetfejlesztés a változás jegyében egy rendvédelmi szervnél = Organization Development in order to Induce Positive Changes at a Law Enforcement Department. GRADUS, 1 (1). pp. 28-33. ISSN 2064-8014

Erdei, Attila (2021) The protection of train crews during their work in the agglomeration of Budapest. STUDIA MUNDI - ECONOMICA, 8 (4). pp. 17-26. ISSN 2415-9395

Erős M., Attila and Szabó, Éva (2020) A kiégés és a munkahelyi értékeltérés összefüggései a versenyszférában. ALKALMAZOTT PSZICHOLÓGIA, 20 (3). pp. 7-26. ISSN 1419-872X

Fekete, Krisztina (2016) „Egészség-konyha” – Munkahelyi egészségfejlesztési programelem a Nemzeti Egészségfejlesztési Intézetben = "Healthy kitchen" – Workplace health promotion programme element in the National Institute for Health Development. EGÉSZSÉGFEJLESZTÉS, 57 (4). pp. 29-37. ISSN 24986666

Fekete-Frojimovics, Zsófia and Csillag, Sára and Farkas, Jácint (2024) A Covid19-pandémia hatása a fogyatékossággal élő emberek foglalkoztatására a vendéglátásban: Tétlenség vagy reziliens építkezés? = The impact of the pandemic on the employment of people with disabilities in the hospitality sector. Inaction or resilient construction? TURIZMUS BULLETIN, 24 (1). pp. 24-32. ISSN 1416-9967

Forgács, Tamás (2008) Egy kistérségi távmunka stratégia bemutatása. Tér és Társadalom, 22 (2). pp. 123-143. ISSN 0237-7683

Greutter, Zoltán Gergely and Greutter-Gregus, Éva and Szira, Zoltán and Varga, Erika Erzsébet (2023) Fókuszban az alkalmazotti jóllét: lisztérzékeny munkavállalók életminőségének vizsgálata [Employee well-being in the spotlight: a study on the quality of life of workers with celiac disease]. STUDIA MUNDI - ECONOMICA, 10 (3). pp. 58-67. ISSN 2415-9395

Győri, Ágnes and Perpék, Éva (2021) Szakmai munkakörülmények, kiégés és mobilitás a szociális és fejlesztő szakemberek körében = Professional Working Conditions, Burnout and Mobility Among Social and Developmental Professionals. SOCIO.HU - TÁRSADALOMTUDOMÁNYI SZEMLE, 11 (3). pp. 20-38. ISSN 2063-0468

Győri, Ágnes and Perpék, Éva (2021) Work Conditions and Burnout: An Exploratory Study Among Hungarian Workers in Family and Child Welfare, Child Protection and Pedagogical Professional Services = Munkakörülmények és kiégés: egy feltáró vizsgálat eredményei a család- és gyermekjólét, a gyermekvédelem és a pedagógiai szakszolgálat szakemberei körében. EUROPEAN JOURNAL OF SOCIAL WORK. pp. 1-15. ISSN 1369-1457 (print); 1468-2664 (online)

Gács, Boróka and Matuz, András and Fehér, Gergely and Tibold, Antal and Kapus, Krisztián and Bankó, Zoltán and Berke, Gyula (2023) Factors affecting burnout among Hungarian Information Technology workers – pilot study = Kiégést befolyásoló tényezők magyarországi információtechnológiai dolgozók körében – pilot vizsgálat. MULTIDISZCIPLINÁRIS EGÉSZSÉG ÉS JÓLLÉT, 1 (4). pp. 3-12. ISSN 2939-8150

Horváth, Lilla (2022) Examination of the Application of Currently Used, New or Additional Firefighting Personal Protective Equipment. ACADEMIC AND APPLIED RESEARCH IN MILITARY AND PUBLIC MANAGEMENT SCIENCE : AN INTERNATIONAL JOURNAL OF SECURITY, STRATEGY, DEFENCE STUDIES, MILITARY TECHNOLOGY AND PUBLIC MANAGEMENT, 21 (3). pp. 49-70. ISSN 2498-5392 (print); 2786-0744 (online)

Horváth, Lilla (2022) Tűzoltólaktanya munkavédelmi szemmel = Fire Station Barracks from an Occupational Health and Safety Perspective. HADMÉRNÖK : KATONAI MŰSZAKI TUDOMÁNYOK ONLINE FOLYÓIRATA, 17 (3). pp. 59-69. ISSN 1788-1919

Horváth, Tamás and Tiszolczi, Balázs Gergely (2023) Integrált beléptetési konténer tervezése építőipari környezetben = Integrated Access Container Design in a Construction Environment. MAGYAR RENDÉSZET : A NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM RENDÉSZETTUDOMÁNYI SZAKMAI FOLYÓIRATA, 23 (4). pp. 221-239. ISSN 1586-2895 (nyomtatott); 1787-050X (elektronikus)

Horváth, Zsuzsanna (2022) A munka és környezetének változó világa. EDUCATIO, 31 (4). pp. 698-704. ISSN 1216-3384

Juhász, Gábor (2019) Az egészségvédelmi feladatok színtéralapú megközelítése = The setting-based approaches of health promotion activities. EGÉSZSÉGFEJLESZTÉS, 60 (1.ksz). pp. 9-15. ISSN 1786-2434

Kiss, Danuta (2013) A szellemi tőke szerepe a posztindusztriális társadalomban = The role of intellectual capital in the postindustrial society. GAZDASÁG ÉS TÁRSADALOM, 2013 (2-3). pp. 15-38. ISSN 0865-7823

Kiss, Sándor (2015) A biztonságtechnika egyes aspektusai [Aspects of Security Technics]. BOLYAI SZEMLE, 24 (2). pp. 9-13. ISSN 1416-1443

Kovács, Gábor and Tőzsér, Erzsébet (2017) A vezetői attitűdök, vezetői stílusok és a dolgozói elégedettség összefüggéseinek vizsgálata egy megyei rendőr-főkapitányságon = Researching the Relationship between Leadership Attitudes, Leadership Styles and Employee Satisfaction at one County Police Headquarters. Pro Publico Bono – Magyar Közigazgatás (2). pp. 138-157. ISSN 2063-9058 (nyomtatott); 2063-9066 (online)

Kozák, Anita (2020) Kikből lesz “jó katona?” A szervezeti polgár magatartás hazai empirikus vizsgálata. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 1 (2). pp. 54-65. ISSN 2677-1306

Kárpáti, László (2022) Egészségmegőrzés és tudatos életmód a 21. század digitális munkahelyein. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (1). pp. 67-75. ISSN 2677-1306

Lengyel, Júlia (2018) A védett munkahelyek jogi és pszichológiai hatása a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásában, egy érintett szemszögéből = The juristic and psychologic effect of the protected workplaces in theemployment of disadventaged workers, from the aspect of an involved author. EGÉSZSÉGFEJLESZTÉS, 59 (5). pp. 78-83. ISSN 1786-2434

Lőrinc, Balázs and Káposzta, József (2024) Az alacsony presztízsű foglalkoztatottak térbeli eloszlásának összefüggései Magyarországon, 2011-2022 = Spatial distribution of low-prestige employment in Hungary, 2011-2022. TÉR ÉS TÁRSADALOM, 38 (3). pp. 34-56. ISSN 0237-7683

Makó, Csaba and Keszi, Roland and Polyánszky T., Zoltán (2003) A munkáltatók távmunkával szembeni beállítottságai. VEZETÉSTUDOMÁNY, 34 (12). pp. 12-17. ISSN 0133-0179

Makó, Csaba and Novoszáth, Ágnes (2000) A munkavállalók képviseleti részvételének intézménye: az üzemi tanács. MUNKAÜGYI SZEMLE, 44 (2). pp. 15-19. ISSN 0541-3559

Makó, Csaba and Novoszáth, Ágnes (2000) A munkavállalók képviseleti részvételének intézménye: az üzemi tanács. MUNKAÜGYI SZEMLE, 44 (1). pp. 24-29. ISSN 0541-3559

Molnár, Csilla and Csehné Papp, Imola (2024) A munkavállalói jóllét hatása a szervezeti mutatókra. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 5 (2). pp. 48-58. ISSN 2677-1306

Moreno Mencia, Patricia and Cantarero Prieto, David (2020) Job Status and Depressive Symptoms in Older Employees : An Empirical Analysis with SHARE (Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe) Data. EUROPEAN JOURNAL OF MENTAL HEALTH, 15 (2). pp. 168-177. ISSN 1788-7119

Mélypataki, Gábor and Solymosi-Szekeres, Bernadett (2024) A digitális munkahely jogi és nem jogi kihívásai. KÖZIGAZGATÁSTUDOMÁNY : SZAKMAI TUDOMÁNYOS FOLYÓIRAT, 4 (1). pp. 92-116. ISSN 2786-1910

Nistor, Katalin and Tóth, Gergely and Szócska, Miklós (2023) Bizonyítékalapú pszichoszociális kockázatértékelés a munkahelyen: a depressziós tünetegyüttes prediktorainak vizsgálta. IME, 22 (4). pp. 5-15. ISSN 1588-6387

Nistor, Katalin and Tóth, Gergely and Szócska, Miklós (2021) Munkahelyi pszichoszociális tényezők specifikumai a humán-egészségügyi és szociális ellátás ágazatban dolgozók körében. Komparatív vizsgálat. IME: INTERDISZCIPLINÁRIS MAGYAR EGÉSZSÉGÜGY / INFORMATIKA ÉS MENEDZSMENT AZ EGÉSZSÉGÜGYBEN, 20 (3). pp. 3-10. ISSN 1588-6387

Nowacki, Krzysztof and Marczak, Wojciech and Łakomy, Karolina and Almásy, László (2023) Construction of Half Masks for the Respiratory Tract Protection and the Speech Intelligibility Assessed from the Measured Suppression of Sound. APPLIED SCIENCES-BASEL, 13 (15). No.-8644. ISSN 2076-3417

Németh, Gergely (2024) A szervezeti kultúra jelenségének és a vezetői magatartás szerepe a COVID-19 után a szervezetek menedzselésében. ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI STRATÉGIAI FÜZETEK, 21 (03). pp. 112-127. ISSN 1786-1594

Pap, András László (2015) Intézményes diszkrimináció és zaklatás. BELÜGYI SZEMLE: A BELÜGYMINISZTÉRIUM SZAKMAI TUDOMÁNYOS FOLYÓIRATA (2010-), 63 (12). pp. 80-105. ISSN 2062-9494

Petykó, Csilla and Csillag, Sára and Farkas, Jácint and Fekete-Frojimovics, Zsófia and Nagy, Adrienne (2024) A fogyatékossággal élő munkavállalók helyzete a hazai szállodaiparban. TURIZMUS BULLETIN, 24 (1). pp. 33-43. ISSN 1416-9967

Ritzlné Kazimir, Ildikó (2020) Végtelen álmok- egy játék, amely megváltoztatta az innovációt azáltal, hogy forradalmian új megoldásokat, új üzleti és gazdasági modelleket és egy teljesen új munkamódszert hozott létre. KÖZ-GAZDASÁG, 15 (2). pp. 76-79. ISSN 1788-0696

Simó, Ferenc Zoltán (2022) Working Conditions: An Embedded Historical Prospective = Munkakörülmények: Egy történelembe ágyazott nézőpont. LÉLEKTAN ÉS HADVISELÉS : INTERDISZCIPLINÁRIS E-FOLYÓIRAT, 4 (2). pp. 51-60. ISSN 2676-9964

Slocinska, Anna and Depta, Adam (2015) Knowledge Sharing Behaviour and Development of Small and Medium-sized Enterprises. THEORY METHODOLOGY PRACTICE: CLUB OF ECONOMICS IN MISKOLC, 11 (02). pp. 69-78. ISSN 1589-3413

Szabó, Ágnes and Kajos, Attila (2023) A munkahelyi mozgásprogramok szervezeti és egyéni oldala : Előnyök, értékteremtő tényezők, motivációk. VEZETÉSTUDOMÁNY, 54 (4). pp. 54-68. ISSN 0133-0179

Szilas, Roland Ferenc and Dankó, Dóra (2023) Evaluating dominant “healthy workplace models” from the perspective of positive psychology principles = Meghatározó “egészséges munkahelymodellek” értékelése a pozitív pszichológiai alapelvek szempontjából. VEZETÉSTUDOMÁNY, 54 (11). pp. 61-75. ISSN 0133-0179

Szolnoki, Bernadett and Berényi, László (2016) A munkahelyi egészségfejlesztés szükségessége és lehetőségei. GRADUS, 3 (1). pp. 495-500. ISSN 2064-8014

Szucsics, Tímea Szonja and Király, Zsolt and Szabó, Szilvia (2024) A munkahelyi stressz, a kiégés és a munkavállalói elköteleződés kapcsolata multinacionális vállalati környezetben. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 5 (2). pp. 23-34. ISSN 2677-1306

Szőcs, Krisztina (2023) Elégedett pedagógus : Elégedett tanuló: nyelvtanári jóllét a közelmúlt kutatásai tükrében. DANUBIUS NOSTER: AZ EÖTVÖS JÓZSEF FŐISKOLA TUDOMÁNYOS FOLYÓIRATA, 11 (3). pp. 101-108. ISSN 2064-1060

Vakhal, Péter (2023) A magyar kkv-szektor térbeli szerkezetének vizsgálata irányított statisztikai eszközök segítségével = Analysis of the Hungarian SME Structure by Circular Statistics Tools. KÜLGAZDASÁG : A KOPINT KONJUNKTÚRA KUTATÁSI ALAPÍTVÁNY FOLYÓIRATA, 67 (7-8). pp. 3-36. ISSN 0324-4202 (nyomtatott); 2732-0235 (elektronikus)

Valcsicsák, Zoltán (2023) Bódhiszattva vállalkozók Bhutánban. KERÉKNYOMOK (15). pp. 185-198. ISSN 1788-3865

Varga, Zsuzsanna and Füzesi, Zsuzsanna (2024) Szervezeti „jóllét” a mindennapokban - A Pécsi Tudományegyetem Általános Orvostudományi Kara az örömteli szervezetté válás útján. MULTIDISZCIPLINÁRIS EGÉSZSÉG ÉS JÓLLÉT, 2 (2). pp. 36-48. ISSN 2939-8150

Varga, Ágnes (2019) A vállalkozások térbeli koncentrációjának változása Borsod-Abaúj-Zemplén megye periferikus járásaiban. Észak-magyarországi Stratégiai Füzetek, 16 (3). pp. 52-61. ISSN 1786-1594

Zellei, Gábor (2020) Veszélyes üzemek humán kockázatai : összefüggések, hazai helyzet, és a közeljövő feladatai. POLGÁRI VÉDELMI SZEMLE, 13 (ksz.). pp. 225-237. ISSN 1788-2168

Zsembery, Norbert Ákos and Gősi, Zsuzsanna (2024) A sportfókuszú CSR szerepe a vállalati kommunikációban = The role of sports-focused CSR in corporate communication. GRADUS, 11 (1). ISSN 2064-8014

Book Section

Busch, Irén and Cseres-Gergely, Zsombor and Neumann, László (2012) A munkapiac intézményi környezetének alakulása 2011 szeptembere és 2012 augusztusa között. In: Munkaerőpiaci tükör, 2012. MTA KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet; OFA, Budapest, pp. 275-323.

Deák, Csaba (2006) A csoportfejlődés szakaszai. In: A munkahely szociálpszichológiai jelenségvilága. Z-Press Kiadó, Miskolc, pp. 385-403. ISBN 963 9493 33 3

Győri, Ágnes (2020) Érzelmi, fizikai és mentális megterhelés a szociális és fejlesztő szakemberek körében. In: Szakmai együttműködés, iskolai hátránykompenzáció, szakmai jóllét. Abaliget, Magyarország Kormánya és az Európai Szociális Alap támogatásával, Pécs, pp. 147-164. ISBN 978-615-81677-0-3

Győri, Ágnes (2020) A szociális és fejlesztő szakemberek vélekedése a szakmai munka körülményeiről. In: Szakmai együttműködés, iskolai hátránykompenzáció, szakmai jóllét. Abaliget, Magyarország Kormánya és az Európai Szociális Alap támogatásával, Pécs, pp. 129-146. ISBN 978-615-81677-0-3

Halasi, Nóra (2021) Feltáró kutatás a hivatástudat és motiváció jelentőségének vizsgálatára, a Hajdú-Bihar Megyei Adó- és Vámigazgatóság személyi állományának összefüggésében. In: „Tehetség, szorgalom, hivatás” : Tanulmánykötet. Magyar Rendészettudományi Társaság Vám- és Pénzügyőri Tagozat, Budapest, pp. 251-265. ISBN 978-615-81879-0-9

Kálmán, Judit (2021) Közösségi munkahelyek Budapesten és a válság hatása. In: Munkaerőpiaci tükör, 2020. Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont, ELKH, Budapest, pp. 176-180.

Köllő, János (2021) Accident Risk and Wages – Theoretical Considerations. In: The Hungarian Labour Market 2020. The Hungarian Labour Market . Centre for Economic and Regional Studies Institute of Economics, Budapest, pp. 123-124.

Köllő, János and Sinka-Grósz, Zsuzsanna (2021) Accidents at Work. In: The Hungarian Labour Market 2020. The Hungarian Labour Market . Centre for Economic and Regional Studies Institute of Economics, Budapest, pp. 119-122.

Monograph

Kárpáti, József and Németh, Edit and Szivos, László (2021) Hogyan menedzselik a magyar cégek dolgozóik irodai munkakörnyezetét? Documentation. UNSPECIFIED.

Conference or Workshop Item

Juhász, Tímea and Kálmán, Botond and Tóth, Arnold (2018) Family-Friendly Employment Concepts in Organisations of Different Sizes in Hungary in 2018. In: Reprodukce lidského kapitálu 2018, 2018.11.08-2018.11.09, Prága.

Book

Bagó, József and Munkácsy, Ferenc, eds. (2022) Munkatudományi üzenetek a karanténból. Válogatás az MKT Munkaügyi Szakosztálya szervezésében, illetve közreműködésével megvalósuló szakmai konferenciák összefoglalóiból (2020-2021). Magyar Közgazdasági Társaság, Budapest. ISBN 978-963-8451-29-3

Bakosné Böröcz, Mária (2016) A KÖRNYEZETI KOCKÁZATOK KEZELÉSE ÉS A KÖRNYEZETI MENEDZSMENT RENDSZEREK JELENTŐSÉGE A GYAKORLATBAN. SZAKTANÁCSADÁSI ÉS TOVÁBBKÉPZÉSI KÖZPONT TUDOMÁNYOS SZAKMAI KIADVÁNYOK SOROZATA, 4 (12). Szent István Egyetemi Kiadó, Gödöllő. ISBN 978-963-269-532-7